Con la finalidad de mejorar los servicios a los usuarios, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha emitido una serie de políticas y directivas para que el personal adquiera mayores competencias y capacidades institucionales.
Así, se han establecido nuevas políticas que tienen el objetivo de incrementar la competitividad del personal, el nivel de compromiso e identificación y la promoción de una cultura de valores institucionales.
Precisamente esta semana, el personal del MTPE participó de unas charlas informativas sobre las recientes Políticas y Directivas de Recursos Humanos y sobre la nueva Directiva del Personal CAS.
La Dirección de Personal organizó las charlas para dar a conocer los nuevos enfoques y tendencias sobre la Gestión del Capital Humano en las instituciones, sobre todo del sector público.
Cabe indicar que a fin de gestionar idóneamente los procesos y gerenciamiento de los Recursos Humanos se ha identificado como ámbitos de acción la organización del trabajo, la dotación de personal, el desarrollo del personal, la cultura organizacional y el soporte operativo.
Finalmente, la nueva Directiva sobre el Personal CAS (según Resolución de Secretaría General Nº 011 – 2010 – TR / SG) establece mejoras en la mecánica operativa del requerimiento de personal abordándose aspectos como la entrevista, la prestación de servicios, la prórroga de contratos, la remuneración, el descanso físico, la retribución del contratado, formato de necesidades del área usuaria, listado de competencias que ahora se requieren y la evaluación dentro del proceso de selección. |
