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DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

QUIENES SOMOS
La Dirección General de Promoción del Empleo es un órgano de línea de ámbito nacional que tiene entre sus finalidades formular, concertar, proponer, supervisar y evaluar la política nacional de Empleo y de Formación Profesional así como investigar y evaluar la dinámica ocupacional del país y la prospectiva tecnológica sectorial mediante la ejecución de encuestas y otros instrumentos estadísticos en relación a la dinámica del mercado de trabajo.

MISIÓN
Es un órgano de línea, técnico-normativo de ámbito nacional, con capacidades reconocidas para formular, proponer, concertar, evaluar y supervisar la política nacional de empleo y formación profesional; así como, para estudiar la situación ocupacional del país y difundir sus resultados, contribuyendo a la oportuna toma de decisiones de los agentes socio-económicos del país. Así mismo, orienta sus acciones al fomento del empleo, en un marco de igualdad de oportunidades, con énfasis en los sectores vulnerables de la población, y a la promoción de una adecuada formación profesional, que responda a las actuales demandas del país.

VISIÓN
Ser una Dirección General l líder en la promoción del empleo digno y productivo, y de una formación profesional pertinente y de calidad, que mejore la empleabilidad de las personas, facilitando la articulación entre la oferta y demanda del mercado de trabajo; produciendo y difundiendo oportunamente información de calidad de la situación ocupacional del país, contribuyendo con todo ello a mejorar la calidad de vida de la población.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
En concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional – PEI 2004-2006, la Dirección Nacional tiene como objetivos estratégicos en materia de:

Promoción del Empleo

Promover el desarrollo de actividades generadoras de empleo productivo.
Desarrollo del Mercado de Trabajo

Contribuir al mejoramiento de la empleabilidad y la inserción laboral, especialmente de los grupos vulnerables de la población.
Contribuir a mejorar la producción, la calidad y difusión de la información socio – laboral.
Promover la formación profesional, la capacitación para el trabajo y la reconversión laboral de los recursos humanos.
Ampliar el acceso de la población a los servicios de información e intermediación laboral.
Y en atención a su planeamiento estratégico 2006- 2008, sus objetivos estratégicos son:

Desarrollar conocimientos y herramientas para diseñar, aplicar y evaluar políticas de empleo y formación profesional.
Asegurar recursos humanos calificados para responder a los retos asumidos por la DNPEFP.
Promover acuerdos y alianzas con actores locales, regionales, nacionales e internacionales para la formulación y puesta en marcha de la política de empleo y formación profesional.
Posicionar a la DNPEFP al interior del sector y en el marco del desarrollo económico y social.
Estos objetivos son implementados a través de sus Direcciones y Programas:
Dirección de Promoción del Empleo, Dirección de Formación Profesional y Desarrollo de Recursos Humanos, Dirección de Investigación Socio Económico Laboral, Programa de Estadísticas y Estudios Laborales y Programa Red CIL PROEmpleo.


Actualizado el: 2012-08-15 16:48:01
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