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AUTORIZACIÓN DE CENTROS DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

¿En qué Consiste?

Es la acreditación pública y temporal de la institución que realiza el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales; a través del cual se demuestra el cumplimiento de criterios de calidad. Es un proceso voluntario en el cual se evalúan mecanismos existentes al interior de la institución, tales como: infraestructura, equipamiento, experticia de los evaluadores, gestión institucional y administrativa, entre otras.

¿A quién esta dirigido?
A entidades e instituciones públicas y privadas interesadas en actuar como Centros de Certificación de Competencias Laborales.

¿Cuáles son los requisitos para ser autorizado como Centro de Certificación?
 Presentar un expediente documentario debidamente foliado y que contenga:
- Solicitud para ejercer como Centro de Certificación de Competencias Laborales.
- Ficha para autorización como Centro de Certificación de Competencias Laborales.
- Documentación requerida de acuerdo al tipo de entidad solicitante, establecidas en el numeral IV del Protocolo para la Autorización de Centro de Certificación de Competencias Laborales (página 4). Ver R.M. 161-2010-TR.

 Cumplir con el listado de equipamiento mínimo de acuerdo al Perfil Ocupacional que desea ejercer como Centro de Certificación de Competencias Laborales. Más información

¿Dónde se realiza?
Debe presentar su solicitud en Mesa de Partes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ubicado en la Av. Salaverry Nº 655 Jesús Maria.

¿Cuanto cuesta?
Gratuito

¿Cuál es el procedimiento para la autorización como Centro de Certificación?

a) Presentación del expediente documentario
b) Verificación de cumplimiento de requisitos mínimos
• Revisión del expediente documentario.
• Visita de verificación del área o centro de evaluación.
• Informe de verificación y final
c) Emisión de la constancia de autorización de Centro de Certificación.

¿Que es un Centro de Certificación?
Es una entidad e institución pública o privada, autorizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para emitir el certificado de competencia laboral a las personas que evidencian un desempeño óptimo y satisfactorio en la evaluación y garantizan la calidad de su desempeño laboral.
Los Centros de Certificación deberán contar con un área de evaluación, de lo contrario, tienen la potestad de acreditar a otras entidades como sus Centros de Evaluación.

¿Qué es un Centro de Evaluación?
Son las entidades e instituciones públicas y privadas responsables del desarrollo de los procesos y procedimientos de la evaluación a los candidatos que requieren el reconocimiento de sus competencias laborales.

¿Cuáles son los Centros de Certificación de Competencias Laborales autorizados?
 

Listado actualizado de Centros de Certificación de Competencias Laborales  

¿Quién es un evaluador de competencias laborales?
El evaluador de competencia laboral, es la persona que desarrolla la evaluación de competencias laborales y emite un juicio de valor sobre las competencias de las personas que pasan por una evaluación, a fin de identificar aquellas áreas de desempeño que requieren ser fortalecidas ya sea mediante capacitación o práctica laboral.

Los evaluadores deben contar con la constancia de capacitación como evaluador de Competencias Laborales vinculados al perfil ocupacional a evaluar, otorgada por la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

¿Quiénes son los evaluadores con constancia de capacitación sobre evaluación de competencias laborales?

Listado actualizado de Evaluadores en Competencias Laborales  


Actualizado el: 2014-02-21 10:51:21
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