Versión para Personas con Discapacidad
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DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD - DPLPD

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

La promoción de los derechos laborales de las personas con discapacidad parte del conocimiento de la legislación nacional e internacional que regulan las normas que contribuyen con su rehabilitación profesional, capacitación e inserción laboral en el Estado o la actividad privada como trabajador dependiente o independiente.

Es deber de la sociedad el equiparar las oportunidades de las personas con discapacidad en la búsqueda, obtención, mantenimiento y superación en los puestos de trabajo en condiciones dignas y con una remuneración decente; erradicando los actos de discriminación laboral contra las personas con discapacidad.

FUNCIONES.-
La Oficina Nacional de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad, como órgano dependiente del Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo está encargada de promover el ejercicio de los derechos de los trabajadores con discapacidad, brindándoles servicios de asesoría, defensa legal, mediación y conciliación gratuitos, en un marco de no discriminación e igualdad y equidad de oportunidades.
Participamos en la “Comisión Multisectorial Permanente encargada del Seguimiento y Monitoreo de las Acciones Señaladas en el Plan de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2009-2018” y en la “Comisión Multisectorial Permanente para la Implementación, Monitoreo y Seguimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”.

SERVICIOS.-
La Oficina nacional de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad brinda sus servicios de atención personalizada a las instituciones públicas y privadas que trabajan en la formación y rehabilitación profesional, inserción laboral y defensa de los derechos de las personas con discapacidad y a las propias personas con discapacidad en sus consultas de carácter laboral  y registrándolos en la bolsa de empleo RED-SIL en esta oficina sólo a personas con discapacidad, con conocimiento de sus características y normatividad particulares.
Contamos con material informativo dípticos, trípticos y compendio de normatividad laboral para personas con discapacidad impresos en tinta y en sistema braille.
Asimismo, apoyamos y coordinamos seminarios, talleres, campañas de difusión con las instituciones públicas o privadas, OficinaRegionales de Atención a las Personas con Discapacidad (OREDIS),Oficina Municipales de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED) y a las organizaciones de personas con discapacidad en la organización y desarrollo de eventos que promuevan los derechos laborales y el acceso al empleo de las personas con discapacidad a nivel nacional con la participación de  ponentes especializados en la materia del empleo de las personas con discapacidad y el material elaborado por nuestra dependencia. Atendemos a los usuarios de nuestros servicios de lunes a viernes de 8.15 a las 17 horas

INFORMES.-
Oficina N° 102 Primer Piso, Av. Salaverry N° 655, Jesús María.
Teléfonos: 630-6000 anexos: 1098 y 1078.

DATOS DE CONTACTO
Lic. Felipe Celi Ato.
fceli@mintra.gob.pe
Director

Sr. Antonio Salazar Ticerán.
asalazart@mintra.gob.pe
Consultor laboral.

 

REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

AÑO 2014

AÑO 2013

AÑO 2012

AÑO 2011


 

 POLÍTICAS EN DISCAPACIDAD MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

  1. PIO. (Descargar formato JPG)
  2. Resumen PIO (Descargar formato PowerPoint)
  3. Oficina nacional de promoción laboral para personas con discapacidad (Descargar formato PowerPoint)

INFORMES DE LAS ACTIVIDADES

  1. El informe de la actividad anual 2009.
  2. El plan de trabajo 2010.

Dípticos

  • Díptico sobre la Convención y la Ley N° 29392 (Descargar)
  • Díptico de como Tratar a las Personas con Discapacidad (Descargar)

Trípticos

  • Tríptico de los beneficios de contratar personas con discapacidad (Descargar)
  • Empresas Promocionales para personas con discapacidad. (Descargar)

Capacitación y Difusión.

  • Accidentes de trabajo que Generan Discapacidad y como Prevenirlos (Descargar) 
  • Estudio sobre Diabetes Mellitus (Descargar) 
  • Estudio sobre Colesterol y sus consecuencias en la Salud (Descargar) 
  • Estudio sobre Accidentes de Trabajo que conllevan Discapacidad y como Prevenirlos  (Descargar) 
  • módulo de capacitación de mypes para personas con discapacidad (Descargar)

ENCUESTA SOBRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD  (Descargar)

NORMAS

  1. Normas Laborales de 1969 al 2007.
  2. Compendio de Normas Laborales para Personas con Discapacidad.
  3. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
  4. Convenio N° 159 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  5. Recomendación N° 168 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  6. Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad.
  7. Ley N° 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad
  8. LEY Nº 28164 QUE MODIFICA la LEY N° 27050 Ley General de las Personas con Discapacidad.
  9. Ley N° 28678 Ley que Promueve la Actividad Laboral de Pensionistas del Régimen del Decreto Ley N° 19990.
  10. Ley N° 28683 Atención Preferente.
  11. Ley N° 28867 Ley que Modifica el Artículo N° 323 del Código Penal.
  12. Ley N° 29392 Ley que Establece Infracciones y Sanciones por el incumplimiento dela Ley N° 27050.
  13. Decreto Supremo N° 003-2000-PROMUDEH Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad.
  14. Decreto Supremo N° 001-2003-TR Registro de Empresas Promocionales.
  15. Decreto Supremo N° 102-2004-EF Establecen disposiciones para la Aplicación del Porcentaje Adicional.
  16. Decreto Supremo N° 003-2006-MIMDES Modifican Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad.
  17. Decreto Supremo N° 015-2006-MIMDES Declara el Decenio de las Personas con Discapacidad.
  18. Decreto Supremo N° 027-2007-PCM Políticas del Estado.
  19. Decreto Supremo N° 007-2008 MIMDES Aprueban Plan de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2009-2018.
  20. Resolución Legislativa Nº 27484 Aprueba la Convención Interamericana contra la Discriminación.
  21. Resolución Legislativa N° 29127 Aprueba la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
  22. Resolución Ministerial N° 027-2010-TR Guía para las Ferias de Personas con Discapacidad.
  23. RESOLUCIÓN SUNAT n° 296-2004 Establecen el Procedimiento para el Cálculo del porcentaje de Deducción Adicional.
  24. Resumen de las Principales Normas laborales para personas con discapacidad.

 


Actualizado el: 2014-10-30 16:19:11
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