Buenas Practicas Laborales
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REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN

De acuerdo a la RM 117-2014-TR del 25.06.2014 , constituyen requisitos generales para postular al Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales.

  1. Solicitud de Postulación (Formulario CBPL - 1). -
  2. Ficha de Inscripción (Formulario CBPL - 2). -
  3. Declaración Jurada de Cumplimiento de Normativa Sociolaboral (Formulario CBPL - 3). -
  4. Perfil Social de la Empresa (Formulario CBPL - 4). -
  5. Descripción detallada de la Buena Práctica Laboral a ser reconocida (Formulario CBPL - 5). -
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN LA VISITA DE EVALUACIÓN
  1. Copia simple del Estatuto o Ficha Registral de la empresa postulante.
  2. Vigencia de Poder del Representante Legal, emitida por la Oficina Registral respectiva, con una antigüedad no mayor a un mes.
  3. Copia de la Declaración Jurada Anual del último ejercicio fiscal, presentada ante la SUNAT.
IMPEDIMENTOS

No podrán participar en la obtención del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales quienes:

  1. Cuenten con resoluciones de multa emitidas por la Autoridad Administrativa de Trabajo por incumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, que hayan quedado consentidas o confirmadas, durante el último año anterior a la fecha de cierre de las inscripciones; salvo que, se acredite haber adoptado las medidas correctivas ante la Secretaría Técnica y se haya efectuado el pago de la multa correspondiente.
  2. Cuenten con resoluciones consentidas y/o ejecutorias emitidas por el Poder Judicial, declarando fundada una demanda laboral, durante el último año anterior a la fecha de cierre de las inscripciones; salvo que, se acredite haber cumplido con lo resuelto por el órgano jurisdiccional correspondiente.
  3. Cuenten con adeudos vigentes a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), el Seguro Social de Salud (ESSALUD) o la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT).
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